À propos de cette formation

Occupational Performance Coaching (OPC) est une intervention orientée vers la personne, la famille et l’occupation, qui se base sur l’habilitation et la recherche. Cette approche implique de travailler auprès des bénéficiaires afin qu’ils puissent atteindre des objectifs pour eux-mêmes, leurs enfants ou leurs familles. L’approche OPC se révèle extrêmement bénéfique dans le contexte de téléthérapie, nous permettant de conseiller les familles dans leur propre environnement et de les accompagner dans leur vie quotidienne.　 Ce cours interactif permettra aux participants de pratiquer et de développer leurs compétences en coaching.

Programme

Objectifs pédagogiques

Apprendre les bases de OPC en se référant à d’autres interventions qui soutiennent l’utilisation du coaching
Appliquer les trois axes de OPC (la connexion, la structure et le partage), le format de séance ainsi que les techniques thérapeutiques utilisées?en OPC
Déterminer comment utiliser efficacement le coaching dans différents contextes de prestation de services.

Prérequis

Etre diplômé(e) en ergothérapie

Contenu de la formation

Occupational Performance Coaching (OPC) est une intervention orientée vers la personne, la famille et l’occupation, qui se base sur l’habilitation et la recherche. Cette approche implique de travailler auprès des bénéficiaires afin qu’ils puissent atteindre des objectifs pour eux-mêmes, leurs enfants ou leurs familles. L’approche OPC se révèle extrêmement bénéfique dans le contexte de téléthérapie, nous permettant de conseiller les familles dans leur propre environnement et de les accompagner dans leur vie quotidienne.　 Ce cours interactif permettra aux participants de pratiquer et de développer leurs compétences en coaching.

Méthodes pédagogiques

Exposés théoriquesRéférences bibliographiques et support pédagogiqueLa formation comprendra également des séances pratiques (c.-à-d. des vidéos/clips et des jeux de rôle) pour aider les participants à intégrer leurs connaissances et leurs compétence

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis par des questionnaires informatisés avant et après la formation. Evaluation de l’impact de la formation après 4 mois d’activité par un questionnaire informatisé.

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Sessions à venir

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Occupational Performance Coaching