Développement du Pouvoir d'Agir (empowerment) : co-produire le changement et l'engagement des personnes et des collectifs
Cette formation mobilise les savoirs expérientiels et propose un outil pragmatique pour agir sur les freins à la participation sociale et à l’inclusion et sur les situations d’impuissance (limitation...
À propos de cette formation
Programme
Objectifs pédagogiques
- Définir le concept d’empowerment (centré sur la personne ou le groupe), les fondements de l’approche DPA-PC
- Identifier les outils opérationnels de l’approche centrée sur le DPA-PC au regard des référentiels professionnels, de l’éducation thérapeutique et des recommandations HAS
- Mobiliser de nouvelles stratégies, à partir de l’approche DPA-PC, avec les personnes ou leur entourage pour leur accompagnement au changement
- Se départir de la posture d’expert unique pour se situer comme personne ressource
- Co-construire avec les personnes l’accompagnement à la résolution de problème et au changement en mobilisant de nouvelles stratégies avec elles
- Co-évaluer les effets du changement initié et en tirer des enseignements sur d’autres changements possibles
Public concerné
Public élargi : Professionnels soignants et médico-sociaux confrontés dans leur contexte de travail à des situations complexes ou critiques qui leur posent problème et qui engendrent un sentiment d’impuissance, d’inefficacité, de manque d’effet ou d’impact. Equipes pluridisciplinaires du secteur sanitaire et/ou médico-social impliquées dans le projet de vie, de soins des patients, bénéficiaires, résidents…
Prérequis
Aucun.
Contenu de la formation
Méthodes pédagogiques
PROGRAMME NON RECONNU COMME ACTION DPC. Formation de 4 jours en deux parties de 2 jours chacune (28 heures). Travail préalable à prévoir. Possibilité de formation sur site : devis sur demande. Le programme de la formation peut être adapté (à la carte et / ou sur mesure) aux besoins et contraintes d’une équipe pluridisciplinaire. Pour ce faire, il est souhaitable qu’elle inclût un ergothérapeute afin de promouvoir la collaboration interdisciplinaire. La formation sera programmée en fonction des souhaits des équipes et des disponibilités des formatrices.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis par des questionnaires informatisés avant et après la formation. Evaluation de l’impact de la formation après 4 mois d’activité par un questionnaire informatisé.
Sessions à venir
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toutes vos questions, veuillez contacter sfc.ingenierie@anfe.fr