Occupational Performance Coaching
Occupational Performance Coaching (OPC) est une intervention orientée vers la personne, la famille et l’occupation, qui se base sur l’habilitation et la recherche. Cette approche implique de travailler auprès des bénéficiaires afin qu’ils puissent atteindre des objectifs pour eux-mêmes, leurs enfants ou leurs familles.
L’approche OPC se révèle extrêmement bénéfique dans le contexte de téléthérapie, nous permettant de conseiller les familles dans leur propre environnement et de les accompagner dans leur vie quotidienne.
Ce cours interactif permettra aux participants de pratiquer et de développer leurs compétences en coaching.
Présentiel
Format de la formation
89 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 20 avis
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 20 à 30 personnes
Tarifs
Inter : 635 € NET 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Etre diplômé(e) en ergothérapie
Objectifs pédagogiques
- Apprendre les bases de OPC en se référant à d’autres interventions qui soutiennent l’utilisation du coaching
- Appliquer les trois axes de OPC (la connexion, la structure et le partage), le format de séance ainsi que les techniques thérapeutiques utilisées?en OPC
- Déterminer comment utiliser efficacement le coaching dans différents contextes de prestation de services.
Contenu
Jour 1 :
Introduction à l’OPC, points clés
Pourquoi utiliser OPC ?
Théorie sous-jacente de l’OPC
Le comment de OPC : CONNEXION
Connexion - l’écoute
Connexion - empathie, partenariat
Structure : objectifs, analyse collaborative de performance
Jour 2 :
Structure-agir, évaluer, généraliser
Partager
La curiosité
L’enseignement de principes
Sessions de pratique en groupe de 2-3 participants pour chaque point clés de OPC.
Méthodes Pédagogiques
Exposés théoriques
Références bibliographiques et support pédagogique
La formation comprendra également des séances pratiques (c.-à-d. des vidéos/clips et des jeux de rôle) pour aider les participants à intégrer leurs connaissances et leurs compétence
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis par des questionnaires informatisés avant et après la formation.
Evaluation de l’impact de la formation après 4 mois d’activité par un questionnaire informatisé.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : sfc.ingenierie@anfe.fr
Date de modification
04/07/2025